【答复函】三山经济开发区关于弋江区十七届人大六次会议第41号代表建议办理情况的答复函

                                办理类别：A

金正北代表：

您提出的“关于提议芜湖市加强人才吸引政策的建议”已收悉，现将办理情况答复如下。 

按照服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的总要求，三山经济开发区围绕“引、育、留”三个重点环节，积极走出去尤其到沿海发达地区调研学习，全链条优化人才体系建设，不断激发人才活力，为三山经济开发区经济社会高质量发展提供坚强的智力保障。

聚焦人才引进。加大人才政策宣传力度，引导企业发挥引才主力军作用，围绕产业发展招引人才，坚持项目落地与产业人才引进同步。截至目前，围绕现代农业机械、新材料、新能源汽车等产业项目，23个人才团队落户三山经济开发区，累计引进高端人才240人，其中两院院士3人，博士120人，海归专家80人。48家战新企业共有大专以上、中级以上职称以及担任一定管理职务的战新产业人才约9500人。

落实人才培育。坚持问需于企、问计于企，开发区管委会与安徽扬子职业技术学院保持战略合作，共建人才培养和毕业生就业基地，学院根据企业需求，开展技能人才培养培训，打造订单式专业人才培养模式。发挥行业龙头企业“主心骨”作用，积极拓宽人才培育渠道，中联农机依托研发、制造、服务等领域资源优势开办职业培训学院，为行业发展培育相关人才。

抓好人才蓄留。以服务为抓手，结合“四送一服”走访调研做好人才工作，推进人才政策落地落细。畅通大学生留区就业渠道，年初以来，举办招聘会40场，549家企业为大学生提供就业岗位1.1万余个。落实大学生专项补助政策，今年已为134名大学生发放安家费补助276.46万元，为1028 名大学生发放稳定就业补贴276.25万元，为200名大学生发放生活补贴100万元。鼓励高层次人才引进和培养，2021年以来，认定高层次人才18人，其中D1层次12人、C8层次4人、C4层次1人、C2层次1人。

下一步，三山经济开发区将严格落实市有关人才政策，认真汲取先进经验，不断优化服务保障，让人才引得进、留得住，充分发挥好人才的智力和技术优势，促进三山经济社会发展。

感谢对我们工作的关心和支持，请继续提出宝贵意见！

主办单位：党群工作部       负责人：艾珍珍     

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