非标准工时工作制审批办事指南

一、办事依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》、《安徽省企业工作时间管理暂行办法》。

二、申报对象：企业职工。

三、所需材料：

（一）初审

1、《非标准工时制审批表》一式三份；

2、营业执照复印件（加盖公章）一份；

3、公司慨况说明（包括行业类型、单位性质、经营范围、用工情况等）、职工代表大会或职工大会表决执行非标准工时的表决决议、公示反馈意见（各一份）；

4、实施方案（包括：实行非标准工时的工种、人员名单、岗位、实行时间、综合计算工时的计算周期）；

5、单位管理制度（包括：考勤制度、职工休息休假制度、工资支付制度）一份；

6、集体合同（综合集体合同、工资集体协商集体合同、劳动安全卫生集体合同、女职工权益保护集体合同）；

7、企业实行非标准工时制人员花名册一份（须职工签名确认）。

（二）复审

1、《非标准工时制复审登记表》一式三份；

2、上一年度非标准工时制执行情况书面报告一份；

3、营业执照复印件（加盖公章）一份；

4、公司慨况说明（包括行业类型、单位性质、经营范围、用工情况等）；

5、集体合同（综合集体合同、工资集体协商集体合同、劳动安全卫生集体合同、女职工权益保护集体合同，第一次复审用）；

6、实行非标准工时职工的考勤表、工资发放表复印件一份；

7、实施方案（实行非标准工时的工种、人员名单、岗位、实行时间、结合计算工时的计算周期）一份。

8、单位管理制度（包括：考勤制度、职工休息休假制度、工资支付制度）一份。

四、服务流程：用人单位提交报告及材料，人社局审核受理并实地考察，审批。                                          

五、办理时限：自用人单位材料齐备并正式受理之日起20个工作日办结。

六、收费依据和标准：无

七、受理部门：芜湖市三山经济开发区南辅楼二楼人社局劳动仲裁监察科

八、咨询电话：0553-3918027