促进就业增福祉 多措并举促民生

“就业是最基本的民生。一个家庭的吃穿住行、医疗教育、老人赡养等等都是一笔不小的开销，只有解决就业问题，老百姓有了稳定的收入，生活才会有坚实的物质保障，所以我们要重视促进就业这项民生工程，多宣传、积极落实就业政策。”老垅村党总支书记吴秀祥多次在村两委会上强调。

搭建就业连心桥。“明天上午9点在保定华欣1818广场有保定街道专场的招聘会，后天下午3点在龙湖街道星悦广场也有一场招聘会，你什么时候有时间我陪你一起可以去看看有没有合适你的工作。”老垅村乡村振兴专干正在打电话给监测户徐某告知招聘信息。老垅村旨在打通就业信息的“肠梗阻”，让岗位与群众直接对接。通过在微信网格群、朋友圈、LED宣传屏及张贴宣传海报等形式广泛宣传招聘会信息，让有需要的村民及时知晓岗位招聘信息，从而帮助他们拓宽就业渠道，提升生活质量；积极组织两委干部、村民组长、网格员等认真摸排辖区内待业人群、全职妈妈及离校未就业高校毕业生等重点群体名单，入户宣传“三公里”就业圈相关政策，建议其关注“就在芜湖”小程序，实现群众“家门口”就业。

开展就业培训班。“我现在是双汇食品里面干叉车工，是正式工，单位还给我交了五险一金呢。”村民缪大叔笑呵呵的说。通过前期入户摸排了解群众就业意向及了解市场热门岗位需求，老垅村积极组织叉车技能培训和育婴师技能培训班，邀请专业的培训老师到村开展课程，经过理论学习+实操演练的学习，确保村民学得会、用得上。此外，老垅村和培训学校还严格把控培训过程，只有按时完成标准课程和通过结业考试的村民才能领取技能证书。通过系统培训，提升了村民们专业技能和职业素养，使其从“就业难”转变为“技能强”，大大增强了他们在就业市场上的竞争力，为稳定就业奠定了坚实基础。2024年来，老垅村共参加技能培训49人，其中成功就业12人。

营造就业幸福感。老垅村坚持“线上＋线下”“长期＋精准”相结合的宣传方式打造全方位宣传矩阵。线上通过微信网格群、朋友圈、抖音等网络媒体平台，广泛发布促进就业的相关民生政策及落实措施，积极宣传爱岗敬业、“劳模”等就业典型事迹，消除就业歧视观念，引导群众形成正确的就业观；线下坚持以党群服务中心作为主阵地，通过组织志愿者入户宣传、开展政策宣讲会，村民大会等活动广泛宣传“三公里就业圈”、就业困难人员灵活就业社保补贴、公益性岗位补贴等群众在意关心的民生政策，保障村民切实利益。同时，老垅村还积极开发村公益性岗位，让有劳动能力但就业困难的群众实现“人岗适配”，2024年，老垅村为村4名监测户提供适配公益性岗位，助力防返贫工作，大大增强群众就业满足感和幸福感。

促进就业工作任重道远。下一步，老垅村将继续落实促进就业民生工程，让民众在稳定就业中拥抱美好生活，并以此为起点，积极宣传落实民生50项事实，带领群众向着美好生活目标稳步迈进。

    （三山经济开发区保定街道老垅村汪奉静）