三山街道：“三强化三提升”助推非公党建指导员队伍建设

    强化考核管理，提升队伍建设。制定《三山街道非公企业和社会组织党建工作指导员管理细则》，编印《三山街道党建工作指导员工作日志》，按照《三山经济开发区党建工作指导员考核办法》，制定《三山街道党建工作指导员考核办法》整发放标准，对考核等次在合格以上的予以工作经费补助，对考核等次不合格的，予以解聘，不断优化队伍建设。

    强化教育培训，提升队伍素质。将党建指导员教育培训工作纳入全街道党务干部培训范畴，实行同研究、同部署、同落实，坚持全方位、多层次开展业务培训。坚持每月开展非公党建工作例会，同时，依托非公经济组织和社会组织党组织，持续强化对企业和社会组织党组织书记、党务工作者的教育管理，常态化组织开展工作交流和业务培训。

    强化作用发挥，做实为企办事。三山街道开展“企业大走访”活动，主动靠前服务，组织非公党建指导员经常性深入企业走访，做好企业生产经营诉求、工作情况信息收集等工作。对企业存在的各类难题，能解决的马上解决，一时不能解决的及时拿出方案，明确时间节点尽快解决，切实做到事事有回应、件件有着落。今年以来，三山街道党建指导员先后帮助非公企业和社会组织收集问题意见建议100余个，解决问题95个，切实发挥非公党建指导员队伍的党建引领实效，为企业发展注入“红色”动能。